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Júlio Battisti
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[Livro]: Avalie o Que Importa
Como Google, Bono Vox e a Fundação Gates sacudiram o mundo com os OKRs
Páginas: 320
Ano: 2018
Preço: R$ 64,90
Autor(es): John Doerr
Editora: Alta Books
Formato: Livro Impresso
 
 

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Visão Geral do Livro:

O lendário capitalista de risco, John Doerr, revela como o sistema de Objetivos e Resultados-chaves (OKRs) ajudou gigantes da tecnologia, como Intel e Google, a alcançarem um crescimento exponencial — e como ele pode ajudar qualquer organização a prosperar.

No outono de 1999, John Doerr se reuniu com os fundadores de uma startup, a quem ele acabara de doar 12,5 milhões de dólares, o maior investimento de sua carreira. Larry Page e Sergey Brin tinham uma tecnologia incrível, energia empreendedora e ambições altíssimas, mas nenhum plano de negócios real. Para o Google mudar o mundo (ou mesmo sobreviver), Page e Brin tiveram que aprender a fazer escolhas difíceis para manter a equipe no caminho certo. Eles teriam que saber quando interromper propostas destinadas a falhar. E precisavam de dados oportunos e relevantes para acompanhar o progresso — para avaliar o que importava.

Doerr ensinou-lhes sobre uma abordagem comprovada de excelência operacional: Objetivos e Resultados-chave. Ele havia descoberto os OKRs na década de 1970 quando atuava como engenheiro da Intel, onde o lendário Andy Grove (“o maior administrador de sua ou de qualquer outra época”) dirigia a empresa mais bem-sucedida que Doerr já tinha visto. Mais tarde, como capitalista de risco, Doerr compartilhou as ideias de Grove com mais de cinquenta empresas e onde quer que o processo fosse fielmente praticado, funcionava.

Nesse sistema, os objetivos definem o que se busca alcançar e os resultados-chave são como esses objetivos de prioridade máxima serão atingidos com ações específicas e mensuráveis dentro de um prazo definido. As meta são transparentes para toda a organização, do porteiro ao CEO.

Os benefícios são profundos. Os OKRs concentram esforços e promovem a coordenação. Eles mantêm os funcionários no caminho certo, unificam e fortalecem toda a empresa. Por consequência, os OKRs aumentam a satisfação no local de trabalho e aumentam a retenção.

Avalie o Que Importa compartilha uma ampla gama de estudos de caso, com narradores incluindo Bono e Bill Gates, para demonstrar o foco, a agilidade e o crescimento que os OKRs tem estimulado nas grandes organizações. Este livro ajudará uma nova geração de líderes a capturar a mesma energia.

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Conteúdo do Livro - Veja tudo que você vai aprender com este livro:

PARTE UM: OKRs em ação

1. Google, apresento-lhes os OKRs
2. O pai dos OKRs
3. Operação Crush: Uma história da Intel
4. Super poder n° 1: foco e compromisso com as prioridades
5. Foco: a história da Remind
6. Compromisso: a história da Nuna
7. Super poder n° 2: Alinhamento e conexão em prol do trabalho em equipe
8. Alinhamento: a história da MyFitnessPal
9. Conexão: a história da Intuit
10. Super poder n° 3: O acompanhamento da responsabilidade
11. O acompanhamento: A história da Fundação Gates
12. Super poder n° 4: O esforço pelo surpreendente
13. O esforço: A história do Google Chrome
14. O esforço: a história do YouTube

PARTE DOIS: O novo mundo do trabalho

15. O gerenciamento contínuo de desempenho: OKRs e CFRs
16. O descarte das avaliações anuais de desempenho: a história da Adobe
17. Uma fornada melhor a cada dia: A história da Zume Pizza
18. Cultura
19. A mudança da cultura: a história da Lumeris
20. A mudança da cultura: A história da campanha ONE de Bono Vox
21. Os objetivos por vir

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Dúvidas Mais Comuns do Livro:

Informações técnicas:
Peso: 300g Dimensões: 20cm x 14cm x 2cm (L x A x P)
ISBN: 978-85-508-0455-2  

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