Páginas:	174	GARANTIAS VEJA PORQUE ESTE SITE É CONFIÁVEL: CLIQUE AQUI
	Preço:	R$ 75,00 R$ 20,00
	Autor(es):	Alex Clauber Pimentel dos Santos
	Editora:	Júlio Battisti - Livros e Cursos LTDA
	Formato:	E-book

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SAP HCM - Recrutamento e Seleção - Módulo de RH

O módulo de Recrutamento e Seleção é uma ferramenta indispensável na gestão de toda a informação recebida e armazenada pela Administração de Recursos Humanos.

Ele simplifica e agiliza as tarefas relativas ao processo de Recrutamento e Seleção num armazenamento bastante inteligente, robusto e flexível, controlando cada etapa especificada pelo Gestor de Recursos Humanos.

Além de ser a porta de entrada para quem deseja trabalhar com o módulo HCM (Antigo HR), nele é possível a inserção de dados de candidatos externos (ou que se candidatem espontaneamente ou atendam a algum anúncio).

Após o cadastramento é possível manter o registro de ações convocatórias e entrevistas e os pareceres resultantes como reserva, contratação, admissão e exame médico.

Este submódulo é responsável pelas diversas atividades do processo de Recrutamento e Seleção e nele é possível realizar prestação de serviços a outras empresas (do mesmo grupo empresarial), sendo uma ferramenta indispensável na gestão de informação recebida e tratada pelos responsáveis do setor.

Dado o grande número de informações envolvidas no processo de Recrutamento e Seleção seria praticamente impossível gerir todos esses dados somente “na cabeça do gestor” ou em registros não informatizados de papel e cada etapa é registrada e simplificada e todas as tarefas são registradas agilizando o processo como um todo.

Muitas empresas recorrem ao sistema somente para o controle de folha e cadastro de funcionários, entretanto o ERP mostra-se bastante completo e funcional com diversos recursos inéditos até para gestores mais exigentes. 

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Introdução - Como Funciona o Processo de Recrutamento e Seleção? 

Fontes de Recrutamento
 Redes de Relacionamento
Anúncio de Emprego
Seleção e Admissão de Candidatos
A Quem se Destina este Curso???
Acompanhamento dos Exemplos Contidos!!!
 Uma Visão Geral do Conteúdo do Curso
Introdução – É Hora de Começar!!!

Capítulo 01 – Dados Mestre de Candidatos

 1ª Entrada – PB10
Ações Relativas a Candidatos - PB40
 Atualizar – PB30
Exibir – PB20

Capítulo 02 – Operação de Candidatura

 Atualizar Operação de Candidatura– PB60
 Exibir Operações de Candidatura – PB50
 Operações Planejadas – PBA9
 Transferência de Dados do Candidato - PBA7
 Processamento em Massa - PBAL

Capítulo 03 – Processo de Seleção

 Lista de Candidatos – PBAE
 Candidato Interno – PBAP
 Candidato Externo – PBAQ
Decisão – PBAH

Capítulo 04 – Recrutamento de Pessoal

 Atualizar e Exibir Vaga – PBAY e PBAZ
 Analisar Vaga – PB80
Anúncio de Emprego – PBAW e PBA0
 Instrumento de Recrutamento PBAV e PBAA

Capítulo 05 – Relatórios

Candidatos por Nome 
Formação dos Candidatos
 Candidaturas e Estatísticas do Candidato
 Vagas
 Anúncio de Emprego e Instrumento de Recrutamento

Capítulo 06 – Config Essencial

Criar Mídia
 Criar Instrutores de Pessoal
 Criar Grupos de Funcionários
 Criar Segmentação de Candidatos

Capítulo 07 – Miscelânea

Integração do Sub Módulo Recrutamento com o Módulo HCM
 Botões de Comando Recorrentes
 Comandos de Códigos de Transações
Glossário
Considerações Finais

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